In einem Markt, in dem aufgrund von Transformationsprozessen und Umstrukturierungen die Anzahl qualifizierter Führungskräfte zunehmend die verfügbaren Positionen übersteigt, ist eine gezielte Neupositionierung entscheidend für den Erfolg einer beruflichen Neuorientierung.

Deutlich mehr als die Hälfte der neu zu besetzenden Führungspositionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern intern, durch persönliche Empfehlungen oder über das bestehende Netzwerk besetzt.

Unser Executive New-Placement-Angebot unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Expertise, Stärken und Kriterien an eine neue Aufgabe präzise zu analysieren. Mit Executive Coaching, Beratung zur Bewerbungsstrategie und vor allem einer aktiven Unterstützung bei der ersten Ansprache potenzieller Arbeitgeber helfen wir Ihnen, neue Chancen zu erschließen und sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Unser Ansatz und Ziel ist es, Sie aktiv auf dem Weg zur nächsten Führungsposition zu begleiten, Ihre Karriere strategisch voranzubringen und Ihnen die Tür zu Ihrer nächsten Aufgabe zu öffnen.

Es werden nicht mehr als 8 Mandate gleichzeitig von einem Partner im Executive New-Placement Programm betreut. Wir nehmen uns Zeit für Sie. Fragen Sie bei Interesse gerne via talents@executivecircle.de nach aktuell freien Kapazitäten.