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Mandate
UNTERNEHMEN
Unser Klient ist ein namhaftes, in seinem Segment qualitätsführendes und stetig wachsendes, mittel-ständisches, mit hoher Wertschöpfungstiefe produzierendes Unternehmen in Familienhand.
Head of Operations / Werksleitung
wachsendes, mittelständisches Industrieunternehmen
Nordost Bayern | 300+ Mitarbeitende, 6 Direct Reports
REIZEN SIE DIESE AUFGABEN ALS NÄCHSTEN SCHRITT?
Der Head of Operations trägt die volle Verantwortung für eine reibungslose, wettbewerbsfähige und kosteneffiziente Funktion der Bereiche Fertigung, Logistik, Produktionsplanung, Instandhaltung, Technisches Büro, fertigungsspezifische Entwicklung und Industrial Engineering.
Zu den Hauptaufgaben zählen u.a.
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Bereiche Fertigung, Logistik, Produktionsplanung, Instandhaltung, Technisches Büro, fertigungsspezifische Entwicklung und Industrial Engineering
- Erarbeitung und Definition der mittel- bis langfristigen Strategie für die genannten Bereiche in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Festlegung und Nachverfolgung der daraus resultierenden Ziele
- Aktive Führung und Steuerung der Bereiche, insbesondere im Hinblick auf die Verfolgung der vereinbarten strategischen Ziele und Maßnahmen
- Gap-Analyse der aktuellen Performance gegen Best Practice (SCM Maturity Assessment). Erarbeitung, Bewertung, Dokumentation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (kurz-, mittel-, langfristig)
- Aufbau, Planung und Steuerung eines integrierten prozessorientierten Supply Chain Managements über die gesamte Wertschöpfungs- und Lieferkette incl. S&OP, zur deutlichen Bestandsreduktion (insbesondere Roh/Halb), Steigerung der Mitarbeiter- und Maschinenproduktivität, Lieferperformance und Qualität
- Review der Organisation und schrittweiser Umbau mit Zielhorizont 6, 12, 18 Monate als Reflektion der überarbeiteten / neuen Prozesse
- Implementierung von Controlling-Instrumenten, um Transparenz zu erzeugen und Verbesserung messbar zu machen (Operations Dashboard)
- Verantwortung für die Definition / Überarbeitung, Implementierung, Einhaltung und Optimierung der Kennzahlen hinsichtlich Produktivität, Arbeitssicherheit, Kosten, Qualität, Liefertreue, Kundenzufriedenheit und Umweltmanagement
- Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung von produktiven sowie administrativen Prozessen im Verantwortungsbereich durch Lean-Maßnahmen
- Review IT/OT-Tools und Überprüfung auf Änderungsbedarf (Produktionsplanung, Warehouse-Management, MES/BDE, Instanthaltung, etc.)
- Sicherstellung der aktiven und engen Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen im Verantwortungsbereich, darunter auch die Flexibilisierung von Mitarbeiter/innen sowie die Sicherstellung des Transfers von Wissen; Bestimmung des Schulungs- und Weiterbildungsbedarfs
- Review des Qualitätsmanagementprozesses im Verantwortungsbereich
- Etablierung von Industrie 4.0 Standards, mit ausgeprägtem Blick auf Trend und langfristige Entwicklung sowie Wettbewerbsfähigkeit
- Vorbildfunktion hinsichtlich der Firmenkultur, der Werte und der Führungskultur etc.
In dieser umfassenden Aufgabe bietet sich dem Head of Operations die Chance, mit sehr hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum über die Leitung o.g. Bereiche, Einleitung von Transformationsprozessen, kontinuierlicher Verbesserungen einen maßgeblichen Beitrag zum weiteren Erfolg des Unternehmens als qualitativ hochwertiger Anbieter zu leisten.
WELCHE QUALIFIKATIONEN HALTEN WIR FÜR NOTWENDIG?
Als Basis für diese Aufgabe verfügt der ideale Kandidat* über ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine Ausbildung mit entsprechend langjähriger Berufs- und Führungserfahrung. Lean-Practitioner (Green-Black Belt o.ä.) wäre wünschenswert.
Darüber hinaus verfügt der ideale Kandidat* aus unserer Sicht über 10+ Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbar breiten Verantwortungsbereich in einem technologiegetriebenen Unternehmen, vorzugsweise aus dem Bereich Industrials / Maschinenbau / Automotive (Kleinserienprodukte mit hohem Anteil kundenspezifischer Lösungen). Ein solides technisches Verständnis wird vorausgesetzt.
Hervorragende Kenntnisse und nachweisbare Managementerfolge in den Bereichen Supply Chain, Produktion, Logistik, KVP sowie Erfahrungen in der Durchführung größerer Restrukturierungs- oder sonstiger Veränderungsprojekte (Change Management / Transformationsmanagement) sind wünschenswert.
- eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Fokus auf Übertragung von Verantwortung, Weiterentwicklung und Teamarbeit
- Gestaltungs- und Entscheidungsfreude, mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- hoher Problemlösungskompetenz und Weitblick
- „Macher“, „Coach“, inspirierende / überzeu-gende Persönlichkeit
- Teamfähigkeit und Freude daran, gemeinsam mit den Mitarbeitenden etwas bewegen zu können
- sehr gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen auf allen Managementebenen
- ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- hohe Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit und ein gewinnendes Auftreten
- offene und klare Kommunikation sowie diplomatisches Geschick auf allen Managementebenen
- hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Flexibilität
- Respekt, Fairness, Empathie, Einfühlungsvermögen, Fingerspitzengefühl und eine Prise Humor im Umgang mit den Mitarbeitenden
- Neugier und Interesse an neuen Themen im Verantwortungsbereich
- Authentisches und souveränes Auftreten mit der Fähigkeit, sich auch in schwierigen, ggf. konflikthaften Situationen argumentativ zu behaupten und durchzusetzen
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
ÜBERZEUGEN SIE UNS VON IHREN TALENTEN!
Interessiert Sie die Aufgabe Head of Operations / Werksleitung* und finden Sie sich wieder in den oben genannten Qualifikationen? Dann sollten wir uns in einem nächsten Schritt näher zu Ihren Vorstellungen und Talenten austauschen.
SO KOMMEN WIR INS GESPRÄCH:
Bei Interesse an dieser unternehmerischen Aufgabe steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Joachim Kerger, gerne unter +49 89-20 70 42 250 für einen ersten persönlichen Austausch zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit senden Sie bitte ausschließlich per Email an: talents@executivecircle.de. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit, Diskretion und Chancengleichheit zu und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme sowie das persönliche Gespräch mit Ihnen.
„Wir sind gespannt und freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.“
*immer im Sinne von m/w/d